Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

Wyszukujesz frazę ""Menedżerowie"" wg kryterium: Temat


propozycja biblioteki
Tytuł:
Kompetencje społeczno-psychologiczne ekonomistów i menedżereów : teoria, badania, edukacja
Rok wydania:
2006
Wydawca:
Warszawa : SGH
Temat:
Ekonomiści
Menedżerowie
#Socjologia.
Gatunek / Forma:
Książki
Pozycja nr 1: Kompetencje społeczno-psychologiczne ekonomistów i menedżereów : teoria, badania, edukacja . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Adaptacja polska Inwentarza Inteligencji Praktycznej Menedżerów : (Tacit Knowledge Inventory for Managers) Richarda K. Wagnera i Roberta J. Sternberga
Autorzy:
Terelak, Jan Feliks (1942- )
Baczyńska, Anna K
Temat:
Psychologia
Menedżerowie
Testy psychologiczne
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Czasopismo Psychologiczne. - T. 15, nr 1 (2009), s. 169-188
Pozycja nr 3: Adaptacja polska Inwentarza Inteligencji Praktycznej Menedżerów : (Tacit Knowledge Inventory for Managers) Richarda K. Wagnera i Roberta J. Sternberga . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Why do we need women on boards? : a synthesis of theories
Autorzy:
Aluchna, Maria
Krejner-Nowecka, Anna
Rok wydania:
2016
Temat:
Praca
Menedżerowie
Kobieta
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Przegląd Organizacji. - 2016, nr 10, s. 72-80
Pozycja nr 4: Why do we need women on boards? : a synthesis of theories . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Gotowość menedżerów do zmiany i podejmowania działań rozwojowych
Autorzy:
Stefański, Arkadiusz
Godlewska-Werner, Dorota
Rok wydania:
2016
Temat:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Menedżerowie
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2016, nr 3/4, s. 95-107
Pozycja nr 5: Gotowość menedżerów do zmiany i podejmowania działań rozwojowych . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
poszukiwaniu równowagi między uczeniem się a działaniem
Autorzy:
Bunderson, Stuart
Sutcliffe, Kathleen M
Temat:
Zarządzanie
Menedżerowie
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Harvard Business Review Polska. - 2004, nr 2, s. 25-26
Pozycja nr 7: poszukiwaniu równowagi między uczeniem się a działaniem . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Zostałem menedżerem : ratunku!
Autorzy:
Ozdowy-Bietkowska, Alicja
Pohrybieniuk, Przemysław
Cwalina, Piotr
Raniszewska, Dorota
Temat:
Zarządzanie
Menedżerowie
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Harvard Business Review Polska. - 2006, nr 11, s. 30-32,34-36,38,39-47
Pozycja nr 9: Zostałem menedżerem : ratunku! . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Złożoność a proces podejmowania decyzji : praktyczne rady dla liderów
Autorzy:
Snowden, David J
Boone, Mary E
Temat:
Zarządzanie
Decyzje
Menedżerowie
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Harvard Business Review Polska. - 2008, nr 3, s. 47-55
Pozycja nr 10: Złożoność a proces podejmowania decyzji : praktyczne rady dla liderów . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Wykorzystanie opcji w motywowaniu kadry kierowniczej
Autorzy:
Majewska, Agnieszka
Temat:
Praca
Bodźce ekonomiczne
Menedżerowie
Motywacja pracy
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Przegląd Organizacji. - 2012, nr 7, s. 26-30
Pozycja nr 11: Wykorzystanie opcji w motywowaniu kadry kierowniczej . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Kreatywność menedżerów a ich funkcjonowanie rodzinne, zawodowe i osobowościowe
Autorzy:
Szopiński, Józef
Rok wydania:
cop. 2004
Wydawca:
Kraków : Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego
Temat:
Menedżerowie
Myślenie twórcze
#Socjologia.
Gatunek / Forma:
Książki
Pozycja nr 14: Kreatywność menedżerów a ich funkcjonowanie rodzinne, zawodowe i osobowościowe . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Jeden z powodów, dla którego kobiety nie zajmują najwyższych stanowisk kierowniczych
Autorzy:
Brizendine, Louann
Temat:
Psychologia
Kobieta
Menedżerowie
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Harvard Business Review Polska. - 2008, nr 10, s. 32-33
Pozycja nr 27: Jeden z powodów, dla którego kobiety nie zajmują najwyższych stanowisk kierowniczych . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Triumfalny powrót : jak wielcy liderzy podnoszą się po klęsce
Autorzy:
Sonnenfeld, Jeffrey A
Ward, Andrew J
Temat:
Psychologia
Menedżerowie
Przywództwo
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Harvard Business Review Polska. - 2007, nr 7/8, s. 149-158
Pozycja nr 28: Triumfalny powrót : jak wielcy liderzy podnoszą się po klęsce . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Czy milczenie zabija twoją firmę?
Autorzy:
Perlow, Leslie
Williams, Stephanie
Temat:
Zarządzanie
Stosunki interpersonalne
Milczenie
Praca
Menedżerowie
Przedsiębiorstwo
Gospodarka, ekonomia, finanse
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Harvard Business Review Polska. - 2004, nr 2, s. 62-68
Pozycja nr 29: Czy milczenie zabija twoją firmę? . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Osobowościowe i kompetencyjne predyktory stylów kierowania menedżera
Autorzy:
Peplińska, Aleksandra
Połomski, Piotr
Bajko, Michał
Uniwersytet Gdański. Wydział Nauk Społecznych. Instytut Psychologii
Rok wydania:
2015
Temat:
Psychologia
Kadry
Menedżerowie
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. - 2015, nr 1, s. 131-147
Pozycja nr 30: Osobowościowe i kompetencyjne predyktory stylów kierowania menedżera . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Świadomość decyzji : poradnik zarządzania praktycznego
Autorzy:
Wróbel, Mirosław
Rok wydania:
copyright 2017
Wydawca:
[Siedliska] : Wydawnictwo Nieoczywiste - GAB Media
Temat:
Zarządzanie.
Decyzje
Menedżerowie
Osobowość.
Psychologia biznesu
Zarządzanie i marketing
#Zarządzanie.
Gatunek / Forma:
Książki
Publikacje fachowe
Poradniki
Pozycja nr 35: Świadomość decyzji : poradnik zarządzania praktycznego . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Płeć psychologiczna i wiek jako determinanty nadziei na sukces menedżerek i menedżerów = Psychological gender and age of female and male managers as determinants of hope for success
Autorzy:
Lipowski, Mariusz
Lipowska, Małgorzata (psycholog)
Nieckarz, Zdzisław
Celińska-Nieckarz, Sylwia
Kosakowska-Berezecka, Natasza
Akademia Wychowania Fizycznego i Sportu im. Jędrzeja Śniadeckiego w Gdańsku. Wydział Turystyki i Rekreacji. Katedra Promocji Zdrowia. Zakład Psychologii Zdrowia
Uniwersytet Gdański. Wydział Nauk Społecznych. Instytut Psychologii
Rok wydania:
2014
Temat:
Psychologia
Menedżerowie
Płeć
Sukces - psychologia
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Przegląd Psychologiczny. - 2014, nr 2, s. 367-393
Pozycja nr 36: Płeć psychologiczna i wiek jako determinanty nadziei na sukces menedżerek i menedżerów = Psychological gender and age of female and male managers as determinants of hope for success . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Czy warto drugi raz wejść do tej samej rzeki? : studium przypadku
Autorzy:
Kwiecień, Krzysztof
Temat:
Praca
Menedżerowie
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Harvard Business Review Polska. - 2010, nr 11, s. 156-163
Pozycja nr 37: Czy warto drugi raz wejść do tej samej rzeki? : studium przypadku . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Awansujesz pracownika? : pamiętaj o różnicach w odporności psychicznej kobiet i mężczyzn
Autorzy:
Lorenc, Katarzyna
Kloskowska-Kustosz, Katarzyna
Temat:
Psychologia
Menedżerowie
Odporność psychiczna
Płeć
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Harvard Business Review Polska. - 2007, nr 10, s. 21-22,24
Pozycja nr 39: Awansujesz pracownika? : pamiętaj o różnicach w odporności psychicznej kobiet i mężczyzn . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Jak stanąć na nogi po traumie : zarządzanie sobą
Autorzy:
Margolis, Joshua Daniel
Stoltz, Paul Gordon (1960- )
Temat:
Praca
Menedżerowie
Odporność psychiczna
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Harvard Business Review Polska. - 2010, nr 7/8, s. 182-187
Pozycja nr 45: Jak stanąć na nogi po traumie : zarządzanie sobą . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Kulturowe i społeczne uwarunkowania nierówności płci w zarządzaniu przedsiębiorstwem
Autorzy:
Gorzelany-Dziadkowiec, Magdalena
Gorzelany-Plesińska, Julia
Temat:
Praca
Płeć
Menedżerowie
Kobieta
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa. -
Pozycja nr 47: Kulturowe i społeczne uwarunkowania nierówności płci w zarządzaniu przedsiębiorstwem . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Kontrakt menedżerski (umowa o zarządzanie przedsiębiorstwem) a podleganie ubezpieczeniom społecznym
Autorzy:
Wolak, Grzegorz (1975- )
Rok wydania:
2015
Temat:
Praca
Menedżerowie
Ubezpieczenia społeczne
Gospodarka, ekonomia, finanse
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Praca i Zabezpieczenie Społeczne. - 2015, nr 8, s. 25-35
Pozycja nr 50: Kontrakt menedżerski (umowa o zarządzanie przedsiębiorstwem) a podleganie ubezpieczeniom społecznym . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Przywództwo strategiczne w świetle osiągnięć psychologii
Autorzy:
Polowczyk, Jan
Temat:
Zarządzanie strategiczne
Menedżerowie
Przywództwo
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Przegląd Organizacji 2011, nr 1, s. 3-7
Pozycja nr 52: Przywództwo strategiczne w świetle osiągnięć psychologii . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Menedżer sprzedaży - model kluczowych kompetencji a efektywność działań
Autorzy:
Niewiadomski, Przemysław
Temat:
Zarządzanie
Handel
Menedżerowie
Przedsiębiorstwo
Gospodarka, ekonomia, finanse
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Marketing i Rynek. - R. 16, nr 9, 2009, s. 13-18
Pozycja nr 53: Menedżer sprzedaży - model kluczowych kompetencji a efektywność działań . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Kompetencje kierownika projektu według TenStep
Autorzy:
Baron-Polańczyk, Eunika
Filipiuk, Piotr
Rok wydania:
2010
Temat:
Zarządzanie projektami
Menedżerowie
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Problemy Profesjologii. - 2010, nr 1, s. 117-128
Pozycja nr 55: Kompetencje kierownika projektu według TenStep . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Znaczenie koncepcji potrzeb H.A. Murraya, R.M. Ryana i E.L. Deciego w badaniach obrazu siebie u kierowników wyższego szczebla
Autorzy:
Mróz, Barbara
Temat:
Psychologia
Menedżerowie
Poczucie własnej wartości
Samopostrzeganie
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Czasopismo Psychologiczne. - 2013, nr 2, s. 239-250
Pozycja nr 56: Znaczenie koncepcji potrzeb H.A. Murraya, R.M. Ryana i E.L. Deciego w badaniach obrazu siebie u kierowników wyższego szczebla . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Dlaczego ktoś miałby Cię uważać za swojego przywódcę?
Autorzy:
Jones, Gareth
Goffe, Robert
Temat:
Zarządzanie
Menedżerowie
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Harvard Business Review Polska. - 2003, nr 5, s. 51-59
Pozycja nr 57: Dlaczego ktoś miałby Cię uważać za swojego przywódcę? . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Narcystyczni przywódcy : niewątpliwie dobre i bezsprzecznie złe strony ich skomplikowanych osobowości
Autorzy:
Maccoby, Michael
Temat:
Zarządzanie
Menedżerowie
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Harvard Business Review Polska. - 2004, nr 8, s. 110-119
Pozycja nr 65: Narcystyczni przywódcy : niewątpliwie dobre i bezsprzecznie złe strony ich skomplikowanych osobowości . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Drugi po Bogu : demistyfikacja roli dyrektora operacyjnego
Autorzy:
Bennett, Nathan
Miles, Stephen A
Temat:
Zarządzanie
Menedżerowie
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Harvard Business Review Polska. - 2008, nr 11, s. 101-110
Pozycja nr 77: Drugi po Bogu : demistyfikacja roli dyrektora operacyjnego . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Marka przywództwa jako sposób budowania kuźni liderów
Autorzy:
Ulrich, Dave (1953- )
Smallwood, Norm
Temat:
Socjologia
Menedżerowie
Przywództwo
Socjologia i społeczeństwo
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Harvard Business Review Polska. - 2008, nr 10, s. 109-119
Pozycja nr 79: Marka przywództwa jako sposób budowania kuźni liderów . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Poważny błąd w systemie wynagradzania za wyniki : wynagrodzenie prezesa
Autorzy:
Heineman, Ben W. (Jr)
Temat:
Zarządzanie
Menedżerowie
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Harvard Business Review Polska. - 2008, nr 10, s. 28-30
Pozycja nr 80: Poważny błąd w systemie wynagradzania za wyniki : wynagrodzenie prezesa . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Prospects and problems of the implementation of performance management by Ukrainian managers
Autorzy:
Êlejko, Vasil' Ivanovič (1948- )
Trut, Ol'ga Oleksíïvna
Rok wydania:
2016
Temat:
Zarządzanie strategiczne
Menedżerowie
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa. - 2016, nr 4, s. 108-115
Pozycja nr 85: Prospects and problems of the implementation of performance management by Ukrainian managers . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Profesjonalizacja i profesjonaliści w zarządzaniu sportem
Autorzy:
Klisiński, Janusz (1950- )
Politechnika Częstochowska (Częstochowa)
Rok wydania:
2000
Wydawca:
Częstochowa : Politechnika Częstochowska
Temat:
Menedżerowie
Sport
Kultura fizyczna i sport
Gatunek / Forma:
Książki
Pozycja nr 86: Profesjonalizacja i profesjonaliści w zarządzaniu sportem . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Książka
propozycja biblioteki
Tytuł:
Awans czy zesłanie? : studium przypadku
Autorzy:
Jankowski, Witold
Sierociński, Piotr
Prończuk, Dariusz
Kwiecień, Krzysztof
Temat:
Zarządzanie
Kariera
Menedżerowie
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Harvard Business Review Polska. - 2006, nr 1, s. 28-40
Pozycja nr 92: Awans czy zesłanie? : studium przypadku . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Trudy przywództwa, czyli nie ma tego złego, co by na dobre nie wyszło
Autorzy:
Peters, Thomas J
Temat:
Zarządzanie
Menedżerowie
Przywództwo
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Harvard Business Review Polska. - 2007, nr 3, s. 112-118,120-122
Pozycja nr 97: Trudy przywództwa, czyli nie ma tego złego, co by na dobre nie wyszło . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
Pochwała niekompletnego przywódcy
Autorzy:
Ancona, Deborah
Malone, Thomas W
Orlikowski, Wanda J
Senge, Peter M
Temat:
Zarządzanie
Menedżerowie
Przywództwo
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Harvard Business Review Polska. - 2007, nr 7/8, s. 76-85
Pozycja nr 99: Pochwała niekompletnego przywódcy . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł
propozycja biblioteki
Tytuł:
W jaki sposób liderzy budują i wykorzystują sieci kontaktów
Autorzy:
Ibarra, Herminia
Hunter, Mark
Temat:
Zarządzanie
Menedżerowie
Przywództwo
Zarządzanie i marketing
Gatunek / Forma:
Artykuły
Szukaj w:
Harvard Business Review Polska. - 2007, nr 7/8, s. 182-191
Pozycja nr 100: W jaki sposób liderzy budują i wykorzystują sieci kontaktów . Przejdź do szczegółów egzemplarza
Praca, artykuł

Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies

Prześlij opinię

Twoje opinie są dla nas bardzo ważne i mogą być niezwykle pomocne w pokazaniu nam, gdzie możemy dokonać ulepszeń. Bylibyśmy bardzo wdzięczni za poświęcenie kilku chwil na wypełnienie krótkiego formularza.

Formularz